研究双書『企業組織再編の実像─労使関係の最前線』

呉　学殊电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　労使関係部門　副統括研究員

新時代の高齢者の「生きがい的就労」

中山　明広　人材育成部門　統括研究員

OECDにおける「雇用の未来」の議論

関家　ちさと　経済社会と労働部門　研究員

多様な形態で働く雇用者に対する「的確な処遇」の推進について─JILPT資料シリーズNo.202から─

浅尾　裕　特任研究員

日本の労働法政策の時代区分

濱口　桂一郎　研究所長

雇用システムの歴史的変遷について

英文：Changes in the Employment System over the Course of History

草野　隆彦　客員研究員

65歳以降の雇用促進への示唆─2015年調査の二次分析から得られたこと

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧千葉　登志雄　雇用構造と政策部門（兼任）　統括研究員［執筆時］

若者支援、この15年を振り返る

英文：Supporting Youth: Looking Back on the Last 15 Years

堀　有喜衣电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　人材育成部門　主任研究員

日本的雇用システムのゆくえ

英文：The Future of the Japanese-style Employment System―Continued Long-term Employment and the Challenges It Faces

高橋　康二　雇用構造と政策部門　副主任研究員

日本型雇用システムと解雇権濫用法理の形成

英文：Japan’s Employment System and Formation of the “Abuse of the Right to Dismiss” Theory

濱口　桂一郎　研究所長

続・協約自治と国家─協約単一法の合憲性に関する連邦憲法裁判所2017年7月11日判決

山本　陽大　労使関係部門　研究員（労働法専攻）

社員の「キャリア自律」を進める企業とその取り組み

英文：Companies that Promote Employees’ Career Self-Reliance and Specific Initiatives

藤本　真　人材育成部門　主任研究員

キャリアコンサルティングの効果に関するエビデンス

英文：Is Career Counseling Effective?

下村　英雄　キャリア支援部門　主任研究員

子育て世帯のディストレス

英文：Distress in Childrearing Households

周　燕飛电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　企業と雇用部門　主任研究員

EU労働法政策における『協約』の位置

英文：The Role of "Agreements" in EU Labor Law Policy

濱口　桂一郎电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　労使関係部門　主席統括研究員

若年者に対する就職支援と進路指導をめぐって

英文：Employment Support and Career Guidance for Young People

室山　晴美　理事

若手正社員の過重労働にみる業種特性

英文：Industry-Specific Characteristic in Overwork by Young Regular Employees

高見　具広　経済社会と労働部門　研究員

改正労働契約法をめぐる調査を通じて

英文：Findings from Surveys on the Amended Labor Contract Act

渡邊　木綿子　調査・解析部　調査員

アメリカ企業にみる内部育成重視─タレント・オリエンテッド・ジョブ

英文：Valuing Internal Human Resource Development in the U.S. Companies

山崎　憲　国際研究部 主任調査員

天地開闢のとき～職業情報を数値化する重要性と可能性～

英文：Toward a New Dawn ―The importance and potential of quantifying occupational information

松本　真作　特任研究員

構造調整下の雇用リスクに直面する中国─第13回北東アジアフォーラム「産業再編と高度化における雇用問題と政策的対応」から

英文：China Facing Employment Risks in the Process of Structural Adjustment―From the 13th Northeast Asia Labor Forum, “Employment Problems and Policy Countermeasures in Industrial Restructuring and Upgrading”

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧天瀬　光二　国際研究部長

法政策による労使対話促進の可能性と課題─フランスの経験から

英文：Possibilities and Problems in the Use of Legal Policy to Promote Labor-Management Dialog ―From the experience of France

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧細川　良　労使関係部門　研究員（労働法専攻）

産業と女性管理職

英文：Industry and Female Managers

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧永田　有　企業と雇用部門　統括研究員

転職市場での人材ビジネスの発展とジレンマ

英文：Development and Dilemma of Employment Business in the Career-Change Market

亀島　哲　キャリア支援部門　統括研究員

協約自治と国家─ドイツにおける労働協約システムをめぐる最近の法政策から

英文：Collective Agreement Autonomy and the State ―Recent Legal Policies on the Collective Agreement System in Germany

山本　陽大　労使関係部門　研究員（労働法専攻）

60年を迎える春闘

英文：60 Years of "Spring Offensives"

荻野　登　調査・解析部　政策課題担当部長

雇用システム・プロジェクトとJILPTの調査研究

英文：The Employment System Project and Research by JILPT

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧草野　隆彦　JILPT相談役

初期キャリア形成の現状と課題─「就業構造基本調査」（総務省統計局）の２次分析から

英文：Realities and Challenges of Initial Career Formation - From secondary analysis of the "Employment Status Survey" (Statistics Bureau, MIC)

小杉　礼子　特任フェロー

雇用ポートフォリオに変化の兆し

英文：Sign of Change in Employment Portfolio

荻野　登　調査・解析部　政策課題担当部長

壮年非正規雇用労働者の研究

英文：Research on Prime-Age Workers in Non-Regular Employment

高橋　康二　総合政策部門　研究員

賃上げと労働市場

英文：Wage Increases and the Labor Market

浅尾　裕　特任研究員（前労働政策研究所長）

労働時間制度考

英文：Thoughts on Working Hour Systems

浅尾　裕电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　特任研究員（前労働政策研究所長）

エビデンスに基づいた解雇規制論議

英文：Evidence-Based Debate on Dismissal Regulation

濱口　桂一郎电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　労使関係部門　統括研究員