研究双書『企業組織再編の実像─労使関係の最前線』

呉　学殊　労使関係部門　副統括研究員

新時代の高齢者の「生きがい的就労」

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧中山　明広　人材育成部門　統括研究員

OECDにおける「雇用の未来」の議論

関家　ちさと　経済社会と労働部門　研究員

多様な形態で働く雇用者に対する「的確な処遇」の推進について─JILPT資料シリーズNo.202から─

浅尾　裕　特任研究員

日本の労働法政策の時代区分

濱口　桂一郎　研究所長

雇用システムの歴史的変遷について

英文：Changes in the Employment System over the Course of History

草野　隆彦　客員研究員

65歳以降の雇用促進への示唆─2015年調査の二次分析から得られたこと

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧千葉　登志雄　雇用構造と政策部門（兼任）　統括研究員［執筆時］

若者支援、この15年を振り返る

英文：Supporting Youth: Looking Back on the Last 15 Years

堀　有喜衣　人材育成部門　主任研究員

日本的雇用システムのゆくえ

英文：The Future of the Japanese-style Employment System―Continued Long-term Employment and the Challenges It Faces

高橋　康二　雇用構造と政策部門　副主任研究員

日本型雇用システムと解雇権濫用法理の形成

英文：Japan’s Employment System and Formation of the “Abuse of the Right to Dismiss” Theory

濱口　桂一郎　研究所長

続・協約自治と国家─協約単一法の合憲性に関する連邦憲法裁判所2017年7月11日判決

山本　陽大电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　労使関係部門　研究員（労働法専攻）

社員の「キャリア自律」を進める企業とその取り組み

英文：Companies that Promote Employees’ Career Self-Reliance and Specific Initiatives

藤本　真　人材育成部門　主任研究員

キャリアコンサルティングの効果に関するエビデンス

英文：Is Career Counseling Effective?

下村　英雄电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　キャリア支援部門　主任研究員

子育て世帯のディストレス

英文：Distress in Childrearing Households

周　燕飛　企業と雇用部門　主任研究員

EU労働法政策における『協約』の位置

英文：The Role of "Agreements" in EU Labor Law Policy

濱口　桂一郎　労使関係部門　主席統括研究員

若年者に対する就職支援と進路指導をめぐって

英文：Employment Support and Career Guidance for Young People

室山　晴美　理事

若手正社員の過重労働にみる業種特性

英文：Industry-Specific Characteristic in Overwork by Young Regular Employees

高見　具広　経済社会と労働部門　研究員

改正労働契約法をめぐる調査を通じて

英文：Findings from Surveys on the Amended Labor Contract Act

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧渡邊　木綿子　調査・解析部　調査員

アメリカ企業にみる内部育成重視─タレント・オリエンテッド・ジョブ

英文：Valuing Internal Human Resource Development in the U.S. Companies

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧山崎　憲　国際研究部 主任調査員

天地開闢のとき～職業情報を数値化する重要性と可能性～

英文：Toward a New Dawn ―The importance and potential of quantifying occupational information

松本　真作　特任研究員

構造調整下の雇用リスクに直面する中国─第13回北東アジアフォーラム「産業再編と高度化における雇用問題と政策的対応」から

英文：China Facing Employment Risks in the Process of Structural Adjustment―From the 13th Northeast Asia Labor Forum, “Employment Problems and Policy Countermeasures in Industrial Restructuring and Upgrading”

天瀬　光二　国際研究部長

法政策による労使対話促進の可能性と課題─フランスの経験から

英文：Possibilities and Problems in the Use of Legal Policy to Promote Labor-Management Dialog ―From the experience of France

細川　良　労使関係部門　研究員（労働法専攻）

産業と女性管理職

英文：Industry and Female Managers

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧永田　有　企業と雇用部門　統括研究員

転職市場での人材ビジネスの発展とジレンマ

英文：Development and Dilemma of Employment Business in the Career-Change Market

亀島　哲　キャリア支援部門　統括研究員

協約自治と国家─ドイツにおける労働協約システムをめぐる最近の法政策から

英文：Collective Agreement Autonomy and the State ―Recent Legal Policies on the Collective Agreement System in Germany

山本　陽大电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　労使関係部門　研究員（労働法専攻）

60年を迎える春闘

英文：60 Years of "Spring Offensives"

荻野　登　調査・解析部　政策課題担当部長

雇用システム・プロジェクトとJILPTの調査研究

英文：The Employment System Project and Research by JILPT

电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧草野　隆彦　JILPT相談役

初期キャリア形成の現状と課題─「就業構造基本調査」（総務省統計局）の２次分析から

英文：Realities and Challenges of Initial Career Formation - From secondary analysis of the "Employment Status Survey" (Statistics Bureau, MIC)

小杉　礼子　特任フェロー

雇用ポートフォリオに変化の兆し

英文：Sign of Change in Employment Portfolio

荻野　登　調査・解析部　政策課題担当部長

壮年非正規雇用労働者の研究

英文：Research on Prime-Age Workers in Non-Regular Employment

高橋　康二电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　総合政策部門　研究員

賃上げと労働市場

英文：Wage Increases and the Labor Market

浅尾　裕　特任研究員（前労働政策研究所長）

労働時間制度考

英文：Thoughts on Working Hour Systems

浅尾　裕电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　特任研究員（前労働政策研究所長）

エビデンスに基づいた解雇規制論議

英文：Evidence-Based Debate on Dismissal Regulation

濱口　桂一郎电子竞技比赛,炉石竞猜,雷竞技吧　労使関係部門　統括研究員